דיני עבודה
בחלק זה של האתר תמצא מידע מקצועי רב בתחום דיני העבודה והשכר – תלוש שכר, רישום שעות עבודה, שעות עבודה ומנוחה, ניכוי משכר, הפסקות בעבודה, חישוב שעות נוספות, שכר כולל, חופשה שנתית, מחלה, כללי הודעה מוקדמת ועוד.
מאמרים מקצועיים
- שילמת עבור ימי בידוד לעובדיך ? תוכל לקבל החזר !
- יום הבחירות לכנסת – יום שבתון
- תשלום עבור ימי בידוד
- קורונה – עדכונים במערכת Timewatch
- פס"ד ארצי: מעסיק שעובדיו לא דיווחו נוכחות – חוייב בתשלום 60 שעות נוספות בכל חודש
- הוראות למעסיקים לגבי עובדים שחייבים בבידוד עקב חשש מנגיף הקורונה – כולל מי שהיה בסין במהלך 14 הימים לפני שהגיע לישראל
- היעדרות מהעבודה בתקופת הדגירה של מחלת הקורונה תיחשב כהיעדרות בשל מחלה
- אדם המצוי בבידוד בית עקב חשש להידבקות בנגיף הקורונה רשאי להצביע בבחירות בתנאים שנקבעו
- מעסיק שלא הקפיד על דוחות נוכחות חוייב לשלם לעובד כ-93,000 ש"ח
- הבחירות הכלליות לכנסת ה-23 – יום שבתון – עדכון במערכת Timewatch
- הבחירות הכלליות לכנסת ה-22 – יום שבתון – עדכון במערכת Timewatch
- יום הבחירות לרשויות המקומיות / מועצות אזוריות – יום שבתון
- אופן חישוב פדיון חופשה שנתית לעובד בתום העסקתו, בהתחשב בהתיישנות
- עובד רשאי להיעדר מעבודתו עד 5 ימים מהיום שלאחר יום הלידה של בת זוגו
- האופן שבו יש לחשב פיצויי פיטורים לעובד שעתי
- האם הזמן שבו עובד פעיל באמצעות טלפון נייד לטובת מקום עבודתו נחשב כשעות עבודה?
- הגבלת פיטורים של עובד חולה
- הזכות להיעדר מהעבודה בל"ג בעומר
- פתרון יעיל לניהול דיווחי נוכחות
- האם פרק הזמן שבין שעת החתמת שעון נוכחות לבין שעת התחלת העבודה של העובד נחשב כשעות עבודה שיש לשלם בגינן?
- 8 הטעויות הנפוצות בקביעת שכר גלובלי לעובד וכיצד להמנע מהן
- חוקים חדשים בתחום משפט העבודה
- מעביד שלא ניהל רישום שעות עבודה של עובדיו הורשע בפלילים בבית הדין
- המקרים בהם אין צורך לשלם לעובד שעות נוספות
- קנס בסך 35,750 ₪ הוטל על מעסיק שלא רשם את הפרטים הנדרשים בתלוש השכר
- הרעה מוחשית בתנאי עבודה
- תשלום דמי הבראה מידי חודש
- דמי הבראה – סקירה מקצועית
- מועד לתשלום דמי מחלה
- תקופת מחלה שכללה מנוחה שבועית
- יום מחלה ראשון – יורד ממיכסה ולא מזכה בתשלום
- צבירת ימי מחלה – אין תלות בהיקף משרה
- אפשרות לפדיון חופשה
- הסמכות לקביעת מועדי חופשה
- חפיפה בין הודעה מוקדמת לחופשה
- על מעסיק להמנע מיתרה שלילית של ימי חופשה
- רכיבי שכר שילקחו בחשבון בחישוב דמי חופשה
- אופן חישוב דמי חופשה
- חופשה שנתית מפוצלת
- עובד שמקבל שכר על פי עמלות ועובד מחוץ לחצרי מעסיק
- שכר כולל – האפשרות לכלילת רכיבי שכר שונים בשכר
- חישוב ערך יום עבודה לעובד חודשי
- תמורה בגין שעות נוספות בשבת/בחג
- היתר העבדה בשעות נוספות
- עבודה בלילה והתשלום בעדה
- החובה לאפשר הפסקות בעבודה וחובת התשלום בגינן
- שעות תורנות, בהן נוכח העובד במקום העבודה, הן שעות עבודה, גם אם העובד לא נקרא לביצוע מטלות במהלכן
- השעות בהן עובד עומד לרשות המעביד הן שעות עבודה, אף אם המעביד לא מספק לעובד עבודה בחלק מהן
- תחולת חוק שעות עבודה ומנוחה על מנהלים, מישרות אמון ועובדים שעובדים מחוץ לחצרי המעביד
- מועדים לתשלום שכר