עדכון תעריף יום הבראה, יוני 2026
מאת עו"ד הילה פורת
לאחר שנתיים של הקפאת תעריף יום הבראה והפחתת יום הבראה, בעקבות מלחמת "חרבות ברזל"(לשם מימון הטבות המילואים), בין היתר לאור העלייה במדד יוקר המחיה, עודכנו תעריפי יום הבראה במגזר הפרטי ובמגזר הציבורי.
להלן הכללים שנקבעו בצו ההרחבה, בענין תשלום דמי הבראה והתעריפים המעודכנים:
- מספר ימי ההבראה (בנוסף לחופשה השנתית), לעובד במשרה מלאה:
| בתום שנת העבודה הראשונה | 5 ימי הבראה. |
| עבור שנת העבודה השניה והשלישית | 6 ימי הבראה לכל שנה. |
| עבור שנת העבודה הרביעית עד העשירית | 7 ימי הבראה לכל שנה. |
| עבור שנת העבודה ה-11 עד ה-15 | 8 ימי הבראה לכל שנה. |
| עבור שנת העבודה ה-16 עד ה-19 | 9 ימי הבראה לכל שנה. |
| עבור שנת העבודה ה-20 ואילך | 10 ימי הבראה לכל שנה. |
- לעובדים במשרה חלקית תשולם קצובת ההבראה באופן יחסי להיקף משרתם.
- עובד יהיה זכאי לקצובת הבראה, רק לאחר שהשלים את שנת עבודתו הראשונה במקום עבודתו (על פי ע"ע 122/03 אבנר וקסמן נ. אי.טי.סי.24 מסביב לשעון ודן אחזקות בע"מ, עובד שפוטר לאלתר ללא מתן תקופת הודעה מוקדמת, סמוך לסיום שנת עבודה, יהיה זכאי לפיצוי בגובה דמי ההבראה שהיה מקבל, אילו ניתנה ההודעה המוקדמת בפועל). עובד, כאמור, יהיה זכאי גם לחלק היחסי עבור חלק מהשנה.
- העובד לא נדרש להוכיח או להראות כי שהה בבית הבראה או השתתף בכל צורת נופש אחרת כתנאי לתשלום הכולל של קצובת ההבראה.
- קצובת ההבראה תשולם באחד מחודשי הקיץ, מחודש יוני ועד חודש ספטמבר, אלא אם הוסכם או נהוג מועד אחר במקום העבודה.
- בקביעת תקופת הזכאות לא תובא בחישוב היעדרות בשל חופשה ללא תשלום וכל היעדרות אחרת בה לא מתקיימים יחסי עבודה.
- למען הסר ספק, מובהר כי לקביעת תקופת הזכאות לענין תשלום דמי הבראה תובא בחשבון תקופת חופשת הלידה על פי החוק.
- עובד המועסק במקום העבודה יוכל לתבוע דמי הבראה אם לא שולמו לו, עבור 7 השנים שקדמו לשנה הנוכחית, בתוספת דמי ההבראה עבור השנה השוטפת. ולאחר סיום יחסי העבודה, עובד יוכל לתבוע פדיון דמי הבראה, עבור התקופה של עד שנתיים שלפני תום תקופת עבודתו, אם לא קיבל את קצובת ההבראה עבור אותה תקופה במהלך עבודתו. אין באמור לעיל כדי לפגוע בזכותו של עובד לדמי הבראה בגין יציאה בפועל להבראה.
תעריף יום הבראה במגזר הפרטי, החל מיום 1/6/2026 , הינו 451.5 ₪ ברוטו – בכפוף לחתימת שר העבודה על צו ההרחבה להסכם הקיבוצי שנחתם בין ההסתדרות לבין נשיאות המגזר העסקי ביום 22/6/26. הודעה על כוונה למתן צו ההרחבה להסכם זה פורסמה ביום 6/7/26 .
תעריף יום הבראה במגזר הציבורי, החל מיום 1/6/2026, הינו 511.6 ₪ ברוטו.
האמור במאמר זה מיועד למתן מידע כללי בלבד ואינו מהווה מתן חוות דעת ו/או ייעוץ מקצועי ו/או משפטי ולפני הסתמכות על המידע במאמר זה יש להיוועץ בעורכי דין. לסה ויז’ן בע”מ ו/או לסה ויז’ן מערכות בע”מ ו/או המחברת אינם נושאים באחריות/חבות כלשהי הנוגעת לאמור במאמר זה ולשימוש בו. בכל סוגיה משפטית ספציפית ובטרם הסתמכות על המידע יש להיוועץ בעורך דין
אנא הזינו את פרטיכם ונשוב אליכם במהרה!
