עובדת שזומנה לשימוע בהתראה של כרבע שעה ובזימון שאינו מפורט זכתה בפיצוי בסך 10,000 ₪ בגין פיטורים שלא כדין | עבודה מהבית לא מזכה בהחזר הוצאות או בדמי נסיעות אלא אם הוסדר כך מראש

מאת : עו”ד הילה פורת

בסע”ש 37837-10-21 (פסק דין של בית הדין האזורי בתל אביב יפו מיום 4/8/24 ) נפסק, בין היתר, כי זימון לשימוע שאינו מפורט כ-17 דקות לפני השימוע פוגם בהליך פיטורים, וכי עובד שעובד מהבית לא זכאי בהכרח להחזר הוצאות תקורה או להחזרי נסיעות.

עובדות המקרה
התובעת הועסקה אצל הנתבעת כמתכנתת כשנה ו-10 חודשים.

התובעת עבדה מהבית לאחר ששבה מחופשת לידה.

יום לפני פיטוריה, זומנה העובדת לשימוע בהתראה של 17 דקות, ולמחרת נשלח לה מכתב פיטורים.

בית הדין האזורי לעבודה פסק
הליך השימוע לא היה תקין – זימון מיידי ללא זמן היערכות וללא נימוקים מפורטים. לפיכך, נפסק כי התובעת זכאית לפיצוי בסך 10,000 ש”ח בגין פיטורים שלא כדין.

יתכן כי לעובד שעובד מהבית יגרמו הוצאות, אולם נחסכות לו הוצאות ליציאה לעבודה. אם המעסיק אינו מתחייב לשאת בהוצאות תקורה של עבודה מהבית במסגרת הסכם בעסקה או הסכם קיבוצי, לא ניתן לתבוע הוצאות מהמעסיק.
התובעת לא הוכיחה שעבדה שעות נוספות באישור הנתבעת ולכן נדחתה תביעתה לשכר שעות נוספות.

עובד אינו זכאי לדמי נסיעות עת הוא עובד מהבית (אלא אם עבודתו כרוכה בנסיעות). התובעת לא הוכיחה כי שאר העובדים שעבדו מהבית קיבלו נסיעות.

נדחתה התביעה להלנת פיצויי פיטורים, מאחר ושחרור הכספים מהקרן וההשלמה נעשו בתוך חודשיים ממועד סיום יחסי העבודה, ובית הדין פסק כי זה נחשב כפרק זמן סביר.

———————
* האמור במאמר זה מיועד למתן מידע כללי בלבד ואינו מהווה מתן חוות דעת ו/או ייעוץ מקצועי ו/או משפטי ולפני הסתמכות על המידע במאמר זה יש להיוועץ בעורכי דין. לסה ויז’ן בע”מ ו/או לסה ויז’ן מערכות בע”מ ו/או המחברת אינם נושאים באחריות/חבות כלשהי הנוגעת לאמור במאמר זה ולשימוש בו. בכל סוגיה משפטית ספציפית ובטרם הסתמכות על המידע יש להיוועץ בעורך דין