על פי פסיקת בית הדין הארצי לעבודה אין לקזז כספי פיצויים צבורים מהשלמת החבות לעובד מתפטר

מעסיק אינו  רשאי לקזז את הכספים שנצברו בקופת הגמל במקום פיצויי פיטורים מהסכום שעליו להשלים עבור תקופות שלא בוטחו או בוטחו בחסר.

• בע”ע (ארצי) 2499-10-25 (פסק דין מיום 18/03/2026) דן בית הדין הארצי לעבודה במקרה שבו עובד התפטר מרצונו, אך עבד במקום עבודה שבו חל צו ההרחבה בענף היהלומים 2019, לפיו עובד זכאי  להשלמת פיצויי פיטורים בגין תקופות עבודה שלא בוטח כלל ובגין תקופות בהן בוטח באופן חלקי, גם אם התפטר מרצונו.
• בית הדין הארצי קיבל את הטענה כי הצבירה בקופות הגמל היא בגין החלק שבוטח בהסדר הפנסיוני, ולכן אין לקזז סכומים אלו מהשלמת הפיצויים המגיעה לעובד בגין החלקים שלא בוטחו או בוטחו חלקית.
  השלמת פיצויי הפיטורים תתבצע לפי צו ההרחבה בדרך הבאה:

שחרור קופות; וכן –

השלמת פיצויי פיטורים (8.33%) בגין תקופה שבה לא בוטח כלל; וכן –

השלמה חלקית בגין תקופות בהן הועברו תשלומים חלקיים לקופות.

• המערער הציג חישוב חלופי להשלמת הפיצויים. מאחר שהמשיבה לא חלקה על החישוב האריתמטי , בית הדין אימץ אותו במלואו.

האמור במאמר זה מיועד למתן מידע כללי בלבד ואינו מהווה מתן חוות דעת ו/או ייעוץ מקצועי ו/או משפטי ולפני הסתמכות על המידע במאמר זה יש להיוועץ בעורכי דין. לסה ויז’ן בע”מ ו/או לסה ויז’ן מערכות בע”מ אינן נושאות באחריות/חבות כלשהי הנוגעת לאמור במאמר זה ולשימוש בו. בכל סוגיה משפטית ספציפית ובטרם הסתמכות על המידע יש להיוועץ בעורך דין