תיקון חקיקה בעניין תשלום פיצויי פיטורים במקרה של עובד שנפטר בתקופת המלחמה ושנה לאחר תומה

מאת : עו”ד הילה פורת

ביום 8/8/2024 פורסם חוק פיצויי פיטורים (תיקון מס’ 34 – הוראת שעה – חרבות ברזל), התשפ”ד – 2024 (להלן: “התיקון”), במסגרתו נקבעו הוראות בעניין תשלום פיצויי פיטורים במקרה של עובד שנפטר בתקופה שהחל מיום 7/10/2023 ועד שנה מתום תקופת תוקפה של ההכרזה על מצב מיוחד בעורף.

בתקופת תוקפו של תיקון זה, על מעסיק לשלם פיצויי פיטורים לשאיריו של עובד שנפטר כאילו פיטר אותו (“שאירים” =בן זוגו של העובד בשעת פטירתו, לרבות הידוע בציבור כבן זוגו והוא גר עימו, וילד של העובד שהוא בגדר תלוי במבוטח לעניין גמלאות לפי פרק ה’ לחוק הביטוח הלאומי), ואם לא הותיר אחריו שאירים, ליורשיו על פי דין או לזוכים על פי צוואה לפי חוק הירושה.

הוראת החוק בהקשר זה לפני התיקון, קובעת כי במקרה שעובד נפטר ושאריו אינם בן זוגו או ילד תלוי לעניין גמלאות לפי פרק ה’ לחוק הביטוח הלאומי, יופקדו פיצויי הפיטורים בבית הדין האזורי לעבודה ויינתנו לשאירים שיקבע בית הדין ולפי החלוקה שיקבע, בהתחשב במצבם הכלכלי ובמידת תלותם בעובד שנפטר.

תיקון החקיקה לא יחול, אם התקיים אחד מאלה :
1. פיצויי הפיטורים בשל פטירת העובד שולמו לפני יום 7/10/2023.
2. ניתנה לפני 7/10/2023 החלטה של בית הדין האזורי לעבודה בהליך לפי סעיף 5(ב) לחוק פיצויי פיטורים בעניין חלוקת כספי פיצויי הפיטורים.
3. לפני יום התחילה הוחל בהליך לפי סעיף 5(ב) לחוק פיצויי פיטורים בשל פטירת העובד, אלא אם כן כל הצדדים להליך, שאינם המעסיק, הסכימו להחלת הוראות תיקון זה עליהם.

———————
* האמור במאמר זה מיועד למתן מידע כללי בלבד ואינו מהווה מתן חוות דעת ו/או ייעוץ מקצועי ו/או משפטי ולפני הסתמכות על המידע במאמר זה יש להיוועץ בעורכי דין. לסה ויז’ן בע”מ ו/או לסה ויז’ן מערכות בע”מ ו/או המחברת אינם נושאים באחריות/חבות כלשהי הנוגעת לאמור במאמר זה ולשימוש בו. בכל סוגיה משפטית ספציפית ובטרם הסתמכות על המידע יש להיוועץ בעורך דין