תעודת מחלה לטווח קצר

מאת : עו”ד הילה פורת

החל מיום 1/9/24, עובד יוכל לקבל אישור מחלה לטווח קצר בהתאם לתקנות דמי מחלה (נהלים לתשלום דמי מחלה ) (תיקון) התשפ”ד-2024 , שפורסמו ביום 20/6/24.

על פי התקנות, תעודת מחלת עובד לטווח קצר תותרנה בדיווח העובד על מצב בריאותי לקוי שלא מאפשר לו זמנית להגיע למקום עבודתו, ויכולה להיות מונפקת הן על ידי הרופא, בחתימתו, והן על ידי קופות החולים שיאפשרו זאת למבוטחיהם, וזאת בלא ביקור תחילה אצל רופא או בדיקה על ידיו.

מדובר באישור רפואי קצר מועד של עד 4 ימים מצטברים בלבד בפרק זמן של 7 ימים רצופים. באשר לתעודת מחלה קצרה אשר תינתן ע”י קופת החולים, היא תוגבל לניצול של עד 10 ימים מצטברים בשנה ותונפק עד 4 פעמים בשנה.

במידה שהמחלה מתארכת לתקופה של מעל 4 ימים, אישור המחלה יינתן בביקור רופא בלבד. ביקור רופא יכול להיעשות בשיחת טלפון או בדרך אחרת שנקבעה בתקנות ולא רק בהגעה למרפאה.

נסיבות נוספות בהן התקנות שאושרו מאפשרות מתן תעודת מחלה ללא ביקור רופא תחילה הן במקרים חריגים, כפי שנקבעו בחוזר משרד הבריאות המתייחסים לרקע רפואי קודם שאינו מצריך ביקור רופא.

יצויין כי תעודת מחלה לטווח קצר תונפק רק בגין מחלת העובד עצמו ולא של קרובי משפחתו.

למאמר לשכת המסחר תל אביב והמרכז בנושא ראה : https://www.chamber.org.il/serviceslobby/legal/1856/151131/

לנוסח המלא של תקנות דמי מחלה (נהלים לתשלום דמי מחלה ) (תיקון) התשפ”ד 2024 ראה : https://www.chamber.org.il/media/169029/1558911.pdf

———————
* האמור במאמר זה מיועד למתן מידע כללי בלבד ואינו מהווה מתן חוות דעת ו/או ייעוץ מקצועי ו/או משפטי ולפני הסתמכות על המידע במאמר זה יש להיוועץ בעורכי דין. לסה ויז’ן בע”מ ו/או לסה ויז’ן מערכות בע”מ ו/או המחברת אינם נושאים באחריות/חבות כלשהי הנוגעת לאמור בניוזלטר זה ולשימוש בו. בכל סוגיה משפטית ספציפית ובטרם הסתמכות על המידע יש להיוועץ בעורך דין