נקודות זיכוי לעובד בעד שרות מילואים כלוחם
מאת : עו”ד הילה פורת
רשות המסים פרסמה הודעה ביום 18/12/25 לפיה משרתי מילואים לוחמים יהיו זכאים למתן נקודות זיכוי שייכנסו לתוקף החל מ-1 בינואר 2026 בהתאם לסעיף 39ב לפקודת מס הכנסה.
במסגרת החוק נקבעה הוראת שעה למשך שנתיים, לתקופה שמתחילה ב-1 בינואר 2026 עד יום 31 בדצמבר 2027.
ההטבה ניתנת בהתאם למספר ימי שירות המילואים כלוחם שביצע העובד בשנה הקודמת לשנת הזכאות, ומפחיתה את סכום מס ההכנסה שישלם בשנת הזכאות.
מי זכאי?
יחיד ששירת שירות מילואים כלוחם, בהתאם לאישור מצה״ל, ועומד במספר ימי השירות הנדרש על פי החוק.
יחיד ששירת שירות מילואים כלוחם בשנת המס הקודמת יובאו בחשבון 0.5 נקודת זיכוי אם שירת לפחות 30 יום ועד 39 ימים, 0.75 נקודת זיכוי אם שירת בין 40 ל49 ימים, ונקודת זיכוי אחת אם שירת 50 ימים ומעלה. בעד כל חמישה ימים נוספים (מעבר ל50 הימים הראשונים) תתווסף 0.25 נקודת זיכוי ובלבד שסך נקודות הזיכוי לא יעלו על 4 נקודות זיכוי בסך הכל.
ערך נקודת זיכוי – 2904 ש”ח בשנה.
סיכום נקודות הזיכוי לשנות המס 2026 ו-2027:
| מספר ימי שירות מילואים כלוחם מ- | מספר ימי שירות מילואים כלוחם עד | מספר נקודת זיכוי |
| 30 | 39 | 0.50 |
| 40 | 49 | 0.75 |
| 50 | 54 | 1.00 |
| 55 | 59 | 1.25 |
| 60 | 64 | 1.50 |
| 65 | 69 | 1.75 |
| 70 | 74 | 2.00 |
| 75 | 79 | 2.25 |
| 80 | 84 | 2.50 |
| 85 | 89 | 2.75 |
| 90 | 94 | 3.00 |
| 95 | 99 | 3.25 |
| 100 | 104 | 3.50 |
| 105 | 109 | 3.75 |
| 110 | ומעלה | 4.00 |
מה נדרש לעשות כדי לממש את ההטבה?
1. על העובד להעביר למעסיק אישור מצה”ל המעיד על שירות מילואים כלוחם ועל מספר ימי השירות שבוצעו בשנה החולפת.
2. שכירים – לדווח בטופס 101 בתחילת שנת המס (חלק ח’, סעיף 16) בצירוף האישור. שכיר העובד בשני מקומות או יותר באמצעות תיאום מס במערכת המקוונת לתיאומי המס.
3. עצמאים – לצרף את האישור במסגרת הגשת הדוח השנתי.
*משנת 2028 ואילך מספר ימי השירות ונקודות הזיכוי ישתנו – מספר ימי המילואים כלוחם יופחתו למינימום 20 ימים בשנה.
שימו לב, במקרה של סתירה או אי התאמה בין המידע המופיע בתקציר הודעה זו לבין הוראות הדין הרלוונטיות יגברו הוראות הדין
———–
* האמור במאמר זה מיועד למתן מידע כללי בלבד ואינו מהווה מתן חוות דעת ו/או ייעוץ מקצועי ו/או משפטי ולפני הסתמכות על המידע במאמר זה יש להיוועץ בעורכי דין. לסה ויז’ן בע”מ ו/או לסה ויז’ן מערכות בע”מ ו/או המחברת אינם נושאים באחריות/חבות כלשהי הנוגעת לאמור במאמר זה ולשימוש בו. בכל סוגיה משפטית ספציפית ובטרם הסתמכות על המידע יש להיוועץ בעורך דין
אנא הזינו את פרטיכם ונשוב אליכם במהרה!
